Все, что нужно для расчета зарплаты и кадрового учета в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе в унитарных предприятиях разного уровня. Для предприятия любого масштаба: от индивидуального предпринимателя до холдинга из нескольких юридических лиц.
1С Зарплата и управление персоналом
Как принять на работу ранее уволенного сотрудника в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0)? Как выполнить индексацию заработка сотрудников в программе «Зарплата и управление персоналом», ред.3.0? Купить программу 1С Зарплата и управление персоналом 8 (Базовая, ПРОФ, КОРП) Официальные партнёры 1С Установка, настройка, обновление Работаем по Москве и всей России Заказать онлайн +7 (499) 390-30-07. Автоматизировать работу с ними — а это основная часть рутинной загрузки сотрудников отдела кадров и значительный процент занятости управляющего звена — поможет современное программное решение: «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)». В программе доступны такие сложные механизмы, как депонирование средств для обеспечения гарантии своевременной выплаты. В конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом автоматизированы процессы, представляющие повседневные действия кадровых управленцев. Сравнение версий программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Функциональные возможности. Базовая. ПРОФ. КОРП. Учет кадров и персонифицированный учет. Купите 1С:Зарплата и управление персоналом в Москве. Доступна программа 1C:Кадры базовой или версии ПРОФ. Гарантируем высокое качество продукции, помощь в установке, окажем квалифицированную помощь.
Как работать в 1С ЗУП 3.1?
С помощью ЗУП руководители могут формировать схемы мотивации подчиненных. К примеру, с помощью конфигурации удобно формировать и отслеживать начисление процентов с продаж или сделок. Для любых форм собственности 1С: ЗУП поддерживает управление кадровыми ресурсами одной или нескольких организаций. Индивидуальный предприниматель легко может организовать кадровый учет, в случае если имеется необходимость в найме работников на временной или постоянной основе.
Документы можно изменить под тип юридического лица, осуществляющего наем персонала и выбрать соответствующие опции. Облачные решения Большое количество современных предпринимателей выбирает аренду конфигураций в облачной системе. Облачный сервер 1С позволяет получить доступ к системе в любом месте, а безопасность ваших данных находится под контролем.
Автоматизация рутины — подготовки отчётов, расчёта начислений и т. Автоматическое заполнение данных в документах также снижает риск ошибок из-за человеческого фактора. Единая база данных позволяет легко получать информацию о любом сотруднике буквально в 2 клика мыши.
Система упрощает решение всех основных задач, в том числе оценку эффективности труда сотрудника и расчёт выплат включая мотивационные. Примеры задач, которые вы можете решить с помощью 1С: ЗУП сразу после внедрения программы Настроив систему, вы можете: учитывать налоги по упрощённой или общей системе; регистрировать и учитывать отпуска; использовать единые списки начислений и удержаний; вести график рабочего времени для отдельных сотрудников и для отделов — в том числе для неполного дня, с детализацией и описанием; отправлять отчётность в ФСС и ПФР прямо из программного интерфейса; использовать произвольные и типовые формулы для расчёта выплат. Всё перечисленное даёт моментальный экономический эффект в виде повышения качества расчётов и экономии времени персонала.
Google Chrome версии 4. Safari версии 4. Оптимизируйте процессы, повысьте прозрачность и удобство работы с 1С:Зарплата и управление персоналом. Товар отложен.
А можно добавить дополнительные функции под нестандартные задачи компании. Подробнее о функциональности программы «1С:Зарплата и управление персоналом» будем говорить ниже.
Кроме этой программы, у компании есть другие продукты для автоматизации бизнес-процессов. Например, « 1С:Бухгалтерия » позволяет автоматизировать бухгалтерский и налоговый учёт, а «1С:ERP Управление предприятием» — управлять сразу всеми процессами в бизнесе. Подробнее о программах «1C» рассказывали в этой статье Skillbox Media. В типовых версиях «1С:ЗУП» есть все необходимые функции для кадрового учёта и управления персоналом. Также программу можно доработать под индивидуальные потребности бизнеса — например, изменить принципы документооборота в компании или добавить собственные формы документов. Доработка программы проходит на языке программирования «1С».
Для этого, как правило, привлекают 1C-разработчиков или специалистов компаний , которые внедряют программы «1С». Курсы Skillbox для тех, кто хочет научиться работать в «1С» и больше зарабатывать « Профессия Бухгалтер » — на курсе изучают всё, что нужно, чтобы стартовать в профессии. Например, как вести бухучёт по российским стандартам, рассчитывать зарплату, готовить бухгалтерскую и налоговую отчётность, работать в программах «1С:Бухгалтерия» и «1С:ЗУП». Этот курс входит в состав программы «Профессия Бухгалтер». Окно состоит из трёх основных областей: области системных команд выделена красной рамкой , панели разделов выделена зелёной рамкой и панели навигации выделена голубой рамкой. В ней можно посмотреть оповещения от программы, историю действий пользователя, избранные документы, а также поменять настройки.
Панель разделов — жёлтая полоса в левой части окна. Она показывает разделы с набором операций пользователя в программе и журналы документов. Подробнее состав этой панели разбираем ниже. Панель навигации — самая широкая область программы. Она наполняется, когда пользователь выбирает нужный раздел из области слева. Панель навигации состоит из отдельных блоков: команд перехода к формам, спискам, отчётности и так далее.
С этой панели пользователь запускает нужные ему функции. Интерфейс «1С:ЗУП» можно настроить под нужды и предпочтения пользователя. Например, изменить расположение областей, состав панелей разделов и навигации — оставить только необходимые элементы в удобном порядке. Что умеет «1С:ЗУП» — главные функции «1С:Зарплата и управление персоналом» позволяет закрывать задачи кадрового учёта, расчётов с сотрудниками и управления персоналом. Чтобы начать работу, нужно выбрать подходящий раздел на панели слева, а затем — операции или документы на панели навигации. Разберём основную функциональность «1С:ЗУП» подробнее — по разделам.
1С Зарплата и управление персоналом
Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – это конфигурация, разработанная на базе 1С Предприятия. 26 700 руб. Windows, Linux. Внимание Внимание! Если вы используете «Зарплату и Управление Персоналом» редакции ниже 3.1, рассмотрите вариант перехода на актуальную версию 1С:ЗУП 3.1 на платформе 1С:Предприятие 8.3. Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» представляет собой комплексное решение для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета на предприятиях с любой структурой. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ. Коробочная поставка с программной защитой на платформе 1С:Предприятие 8 + обучение сотрудника в подарок.
1С Зарплата и кадры и 1С Зарплата и управление персоналом– что выбрать?
Зарплата и Управление Персоналом и ЗИК БУ - Зарплата и Кадры Бюджетного учреждения. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа для комплексного решения задач по автоматизации расчета заработной платы персонала и реализацией кадровой политики предприятия. По сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7", "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" обладает рядом существенных преимуществ. Сравнение возможностей разных версий программ приведено в виде следующей таблицы.
1С: Зарплата и Управление Персоналом
| Новая «1С:ЗУП 8», ред. отличия от предыдущих версий | Автоматизировать работу с ними — а это основная часть рутинной загрузки сотрудников отдела кадров и значительный процент занятости управляющего звена — поможет современное программное решение: «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)». |
| Интерфейс и преимущества «1С: Зарплата и управление персоналом» | Для этого в 1С: Зарплата и Управление персоналом нужно создать документ «Увольнение», заполнить его и перейти в раздел «Компенсация основного отпуска». |
| Зарплата и управление персоналом в 1С | Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» открывает для пользователя широкий спектр задач и возможностей в областях расчета заработной платы и кадрового учета. |
| Купить 1С:Зарплата и управление персоналом от официального представителя | Актуальная версия. - У официального представителя Фирмы 1С. Бесплатная доставка в 1 день оплаты. Установка, Обучение, Настройка, Обновления. Техническая поддержка 24/7 т. 8 800 555-62-77! |
1С: Зарплата и управление персоналом 8 в Москве
Например, в КОРП возможно сканирование больничных листов, настраивание реквизитов печатных форм без привлечения разработчика , более быстрая работа со справочником «Сотрудники» за счет опционального ограничения функционала. В части кадрового учета и учета рабочего времени КОРП позволяет вести автоматический учет прерывания стажей, учитывать прохождение испытательного срока. Например, есть автоматический расчет компенсации при увольнении по сокращению, плановых «незарплатных» доходов, выплата «незарплатных» доходов. Еще есть возможность настраивать и создавать различные документы для каждого из этапов расчета зарплаты, в то время как в ПРОФ все этапы производятся одновременно. В ней можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории. При разработке этого решения специалисты «1С» учитывали реальную практику работы казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также популярные мировые тренды развития подходов к управлению персоналом. Например, в 1С:ЗИКГУ можно рассчитывать денежное довольствие сотрудников федеральных органов исполнительной власти и военнослужащих, тарифицировать труд работников медицинских учреждений, вести учет преподавателей, заработная плата которых рассчитывается в зависимости от нагрузки. Версии ПРОФ и КОРП расширяют возможности работы с программой, а также имеют дополнительный функционал, аналогичный тому, что есть в конфигурациях для бизнеса. Сотрудник, включенный в резерв, может быть кандидатом на одну или несколько вакантных должностей.
В момент открытия новой вакансии или освобождения имеющейся программа может подсказать подходящую кандидатуру. Что это означает? Рассмотрим на примере вузов. Есть средства направленные на выплату зарплаты, есть специальные программы на реализацию какого-то научного проекта, из которых тоже может выплачиваться зарплата, но только тем, кто в этом проекте занят, еще есть доходы от коммерческой деятельности, например, обучение «платных» студентов, - и все это надо учитывать при расчете заработной платы. Стоит отметить, что в бюджетных организациях зачастую очень сложный многоуровневый расчет надбавок, который можно автоматизировать только в специализированном ПО, которым и является 1С:ЗикГУ». Также часто обращаются за доработкой формы расчетного листка», - комментируют специалисты «Гигабайт». В рамках одного из внедрений «1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в одном из сибирских вузов наши программисты реализовывали доработку, которая помогала формировать актуальные дополнительные соглашения в начале каждого учебного года для каждого преподавателя с указанием размера оплаты труда с учетом оклада и порядка 15-20 различных надбавок. Серьезную доработку специалисты «Гигабайт» реализовывали и для одного из крупных промышленных предприятий СФО, где требовалось связать учет рабочего времени со СКУД Система контроля и управления доступом.
В процессе внедрения были произведены замеры времени на проход от КПП до разных цехов, описаны условия передвижения для каждой категории сотрудников, например, кто имел право выходить за территорию, кто не имел и пр. Затем это все было привязано к табелю рабочего времени с точностью до минут. Доработка пишется с нуля». Также одна из самых востребованных в последнее время доработок — это перечисление заработной платы в разные банки, даже одному сотруднику например, аванс в один банк, зарплату в другой и пр. Случается, что запрашивают настроить выгрузку реестров по зарплате в разные банки многие банки хотят свои форматы выгрузки. В заключении стоит сказать, что, несмотря на то, что мы постарались дать вводное описание 6-ти продуктов «1С», отвечающих за расчет зарплаты и кадровый учет учитывая все версии , наиболее частые вопросы возникают в отношении решений «1С Зарплата и управление персоналом» 8 ПРОФ и КОРП. Именно их, чаще всего, сравнивают между собой, оценивают их функционал, исходя из потребностей бизнеса. То есть, не возможности программы должны определять, объем внедрения, а исключительно необходимость автоматизации уже имеющихся процессов и подходов, иначе есть шанс не только не упростить труд специалистов кадровой службы, а превратить его в неэффективные бюрократические процедуры.
Поделитесь с коллегами:.
Заинтересовало наше предложение? Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Хотите купить? Оставьте контакты Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Хотите подписаться на нашу рассылку?
С помощью программы доступна возможность составления планов изменений должностного состава, фондов на оплату труда, оценить эффективность работы отделов кадров по набору новых сотрудников, анализировать количество вакансий в организации. Подбор персонала Данная подсистема разработана для автоматизации подбора и оценивания кандидатов на вакантные рабочие места. В ней хранятся данные о кандидатах, результаты собеседований и их анкеты. При помощи автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу выполняется полный комплекс работ по нахождению подходящих кадров на вакантные места Обучение персонала В рамках данной подсистемы осуществляется планирование обучения персонала и контроль эффективности обучающих мероприятий. Управление компетенциями В программе предусмотрены инструменты для оценивания сотрудников, на основании которого кандидатов принимают на работу, изменяют оплату труда, увольняют и т. Мотивация сотрудников На основании данных об эффективности сотрудника и предприятия система позволяет внедрять различные приемы финансовой мотивации. Схемы мотивации могут использовать любое количество видов начислений, причем пользователь может задавать алгоритм расчетов начислений самостоятельно. Занятость персонала В программном продукте "1С:Зарплата и Управление Персоналом" доступна возможность планирования внешних и внутренних мероприятий, в которых будут принимать участие работники предприятия. Отпуска сотрудников планируются с учетом плана мероприятий на ближайший год. Составляется график отпусков, который утверждается с помощью специальной системы.
Учет кадрового состава В системе хранится также служебная информация - данные о подразделении сотрудника, должности, телефонах и т. Ведется статистика служебного продвижения - прием на работу, командировки, отпуска, увольнение. Трудовые отношения Программа предоставляет возможность формирования всей требуемой отчетности согласно штатному расписанию, в котором фиксируются тарифные ставки и любые данные о штатных единицах.
В «1С:ЗУП КОРП» можно по-разному отражать в табеле и оплачивать часы смены, переходящие на следующие сутки: в день начала смены или на следующие сутки. В случае болезни, отсутствия или прогула новичка испытательный срок будет автоматически продлен.
Автоматическое прерывание стажа Нет необходимости регистрировать периоды прерывания стажа сотрудника с категориями Северный, Научный, стаж на надбавку за выслугу лет и др. Достаточно указать стаж при приеме на работу и отразить смену сотрудником должности или подразделения, а программа вычислит стаж автоматически с учетом периодов его перерыва и возобновления. Произвольные кадровые приказы без доработок Если для регистрации кадровых событий требуется специальный кадровый приказ со своим набором информации на одного сотрудника или список сотрудников , его можно сконструировать, не привлекая разработчиков, и использовать как основании для начисления премии.
1С:Зарплата и управление персоналом
Новая редакция программы 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 – купить у разработчика 1С-Рарус. Автоматизации расчета заработной платы и кадровой политики организации в 1С: ЗУП 3.0. Смотрите подробный видео обзор возможностей программы. Предлагаем программы 1С Зарплата и управление персоналом 8: базовая версия, КОРП, ПРОФ. Купить 1С ЗУП 8 3.1, узнать цены на сайте, поможем с выбором, установкой и настройкой. По сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7", "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" обладает рядом существенных преимуществ. Сравнение возможностей разных версий программ приведено в виде следующей таблицы. Какую программу выбрать для автоматизации расчета заработной платы и управление персоналом и эффективной работы предприятия? В статье мы опишем, на какие моменты обратить внимание и. Функциональные возможности корпоративной версии 1С:Зарплата и управление персоналом будут полезны для тех компаний, у которых политика управления человеческими ресурсами проработана и реализована на уровне управленческих стандартов. Предлагаем вам подробное описание возможностей, преимуществ и настройки интерфейса программы «1С: Зарплата и управление персоналом». Место программы в структуре управления предприятия.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
| 1С ЗУП Базовая, ПРОФ, КОРП отличия, комментарии экспертов | Компания «Лаэрта» предоставляет услуги по установке и внедрению программных продуктов по выгодной цене. «1С: Зарплата и управление персоналом» — лучшее решение для автоматизации задач по учету и анализу кадрового состава и расчету заработной платы. |
| 1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП | Купить программу 1С Зарплата и управление персоналом 8 (Базовая, ПРОФ, КОРП) Официальные партнёры 1С Установка, настройка, обновление Работаем по Москве и всей России Заказать онлайн +7 (499) 390-30-07. |
| 1C:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом сравниваем возможности 1С:ЗУП ПРОФ и 1С:ЗУП КОРП | Продукт 1С Зарплата и управление персоналом 8, 2023 Создание инструмента для переноса данных из SAP HCM, В составе решения Cloud 1C, Обмен данными с помощью интеграционного модуля Microsoft Dynamics AX-1С, 2018 Интеграция с Smartway, Трудности перехода на. |
| Купить 1С Зарплата и кадры 8 | Цена от руб с установкой и настройкой | Для этого в 1С: Зарплата и Управление персоналом нужно создать документ «Увольнение», заполнить его и перейти в раздел «Компенсация основного отпуска». |
Программа «1C:ЗУП»: для чего нужна, что умеет и чем различаются основные версии
| Зарплата и управление персоналом | Функциональные возможности корпоративной версии 1С:Зарплата и управление персоналом будут полезны для тех компаний, у которых политика управления человеческими ресурсами проработана и реализована на уровне управленческих стандартов. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом | Компания «Лаэрта» предоставляет услуги по установке и внедрению программных продуктов по выгодной цене. «1С: Зарплата и управление персоналом» — лучшее решение для автоматизации задач по учету и анализу кадрового состава и расчету заработной платы. |